Saiu o edital do concurso público da Polícia Civil do Piauí (Concurso PC PI). O certame oferece 200 vagas imediatas, sendo 30 para delegado, 150 para investigador e 20 para perito criminal, além de 216 vagas para cadastro de reserva.
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Os salários variam entre R$ 7,2 mil e R$ 20,6 mil. Confira:
| Cargos | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Oficial Investigador de Polícia | 150 + 150 CR | R$ 7.210,48 |
| Perito Criminal (várias áreas) | 10 + 22 CR | R$ 12.360,80 |
| Perito Odontolegista | 1 + 1 CR | R$ 12.360,80 |
| Perito Médico-Legista | 9 + 13 CR | R$ 12.360,80 |
| Delegado | 30 + 30 CR | R$ 20.601,38 |
As inscrições do concurso PC PI estarão abertas de 29 de setembro a 4 de novembro, pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV). As taxas são de R$ 220 para delegado, R$ 150 para perito criminal e R$ 120 para os demais cargos.
O concurso PC PI será dividido em duas fases. A primeira contará com oito etapas: prova objetiva, prova discursiva, avaliação psicológica, exame de saúde, análise de títulos, teste de aptidão física, investigação social e, para o cargo de delegado, prova oral. A segunda fase será o curso de formação, de caráter eliminatório.
As provas objetivas estão previstas para 25 de janeiro de 2026. A etapa terá 80 questões de múltipla escolha, totalizando 80 pontos.
Para investigador, o conteúdo da prova abrangerá disciplinas como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Informática, Conhecimentos Regionais, Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Institucional, Direitos Humanos, Criminologia e Medicina Legal.
Já para os cargos de perito, a prova incluirá conhecimentos gerais, noções de direito e conteúdos específicos avançados de acordo com cada área, somando 40 questões do perfil escolhido. Para ser aprovado, o candidato deverá obter no mínimo 48 pontos e não zerar nenhuma disciplina.
A prova discursiva do concurso PC PI será aplicada no mesmo dia da objetiva e consistirá em uma redação dissertativo-argumentativa de até 30 linhas sobre temas atuais relacionados ao cargo. A avaliação valerá 20 pontos, sendo necessário alcançar ao menos 12 para aprovação.
Já a análise de títulos terá caráter apenas classificatório, com pontuação máxima de 10 pontos.
